欧阳帆个人简介
姓名：欧阳帆
系所：行政管理
职称/职务：副教授
研究方向：公共人力资源管理，政府改革与创新
联系方式：
邮箱：fanouyangcupl@126.com
通讯地址：北京市海淀区学院路丁11号新浦京集团350vip行管系，邮编：100083
教育背景：
1999.09-2003.07 中国政法大学（本科）
2005.09-2008.07 中国政法大学（硕士）
2008.09-2011.06 中国政法大学（博士）
工作经历：
2011.07-至今 新浦京集团350vip（北京）
学术兼职：
北京大学人力资源开发与管理研究中心研究员
中国人民大学公共治理研究院研究员
中国人力资源开发研究会人才测评分会理事
科研综述：
聚焦公共管理研究，尤其是公共人力资源管理、公共人事制度、政府改革与创新等方面。前期研究探索了中国环境治理中的府际关系、政府与社会资本合作的现状与展望、政府形象系统与政务新媒体、新时代中国公务员管理新机制、国家治理体系中的选贤任能制度优势与创新发展研究。
学术成果
1. （译著）公共行政导论，中国人民大学出版社，2011.10
2. （教材）社会管理，中国人民大学出版社，2013．1
3. 论文：“微博时代的政府形象系统”，《信访与社会矛盾问题研究》，中国民主法制出版社， 2013.9
4. （专著）中国环境跨域治理研究，首都师范大学出版社，2014.11
5. 案例/论文：“开通还是不开通”，中国专业学位案例教学中心，2015.1
6. 论文：“政府形象系统标准化研究”，团结出版社，中国行政管理学会年会论文集，2015.8
7. 论文：“微信时代”的大学教师使命研究，《教育教学论坛》， 2016.11
8. （教材）公务员制度，高等教育出版社，2018.1
9. （教材）秘书文化导论，北京师范大学出版社，2018.3
10. 论文：瑞典学习圈模式在本科生导师制中的应用研究，载《教育现代化》， 2018.4
11. （专著）政府与社会资本合作PPP：理论、实务与展望，中国法制出版社，2018.8
12. 论文：瑞典学习圈模式在全程本科生导师制中的应用研究，载《中央高校基科研业务费项目研究成果论文集》， 2018.11
13. 论文：以“善治”为框架推动PPP模式再造，载《人民论坛》，2019.8
14. 论文：政府形象系统塑造与政务新媒体标准化，载《人民论坛》，2020.2
15. 案例/论文：王一处长的难题，中国专业学位案例教学中心，2020.5
16. 论文：Influence of Social Networks on Citizens’ Willingness to Participate in Social Governance: Evidence from China，载Complexity,2020.10
科研与教改项目（仅主持）：
1. 北京市优秀青年人才项目“京津冀环境跨域治理研究”
2. 新浦京集团350vip（北京）中央高校基本科研业务费课题：“中国环境跨域治理研究”
3. 新浦京集团350vip（北京）中央高校基本科研业务费课题：“国家治理体系中的选贤任能显著优势研究”
4. 新浦京集团350vip（北京）秘书学课程本科教学改革项目
5. 新浦京集团350vip（北京）公共关系学课程本科教学改革项目
6. 新浦京集团350vip（北京）公务员制度课程建设
开设课程：
1. 研究生：人力资源开发与管理、公共管理前沿
2. 本科生：公共部门人力资源管理、公务员制度
招生方向：
公共部门人力资源管理
