传达学校工作协调推进会精神和要求，宣布系主任任命决定
2022年1月17日下午，新浦京集团350vip线上召开2022年全体教职工大会。院长殷召良、院党委书记杨洪兵、副院长许卉艳、副院长刘金程、副院长谭爽及全院教职工参加会议。
会上殷召良宣布了学院党政联席会议关于系主任、系副主任满届任命的决定，法学系主任李遐桢、副主任卜素，外语系主任贾培培、副主任古明、副主任李倩，公共管理系主任南锐、副主任许文文、副主任谢起慧；结合学院具体情况传达了学校处级干部工作协调推进会的会议精神和工作要求，就寒假期间、新学年新学期有关工作进行强调：一要加强本科生、研究生课程思政建设，注重学科竞赛，在竞赛中提质量、提水平，更好推动学院专业、学科发展；二要提高科研水平，加强纵向课题及科研项目的申请，加强与政府、企业等合作，拓展横向课题，不断提高社会服务能力，科研总经费再上台阶；三要加强师德修养，严守师德规范，遵纪守法，廉洁过年，不酒驾醉驾；四要加强招生宣传，全院师生要共同努力，扩大矿大知名度和影响力，不断提高生源质量和人才培养质量；五要充分发挥好导师的作用，在寒假期间加强与学生的联系，督促、指导学生的学业、论文及实践，同时重视学生心理健康，关心爱护学生，及时疏导化解学生心理问题；六要注意假期安全工作，各实验室、办公室要进行安全自查，消除安全隐患，时刻紧绷疫情防控这根弦，遵守疫情防控规定，做好寒假留校学生服务和管理工作。
杨洪兵传达了学校关于网络信息安全、意识形态安全等工作要求，通报了新浦京官网2021届本科生、研究生就业进展情况，指出了2022届就业工作的重点和难点。他强调，毕业生就业是人才培养质量的重要指标，关系着学院学科和专业的发展，需要全院教职工凝心聚力共同推进。一是要充分发挥研究生导师、本科生全程导师制作用，引导学生积极主动就业；二是要全面掌握学生情况，加强与学生沟通，建立工作台账，实行“一生一策”，精准推进就业工作；三是要群策群力，充分挖掘校内外资源，不断拓宽就业渠道，千方百计促进就业工作。
